기업의 노무, 인사, 노사문제는 복잡다기한 형태로 나타납니다.
최근 인적자원의 적절한 관리여부가 기업성과롤 직결되는 추세이며,
특히 노사문제영역은 단 1회라도 엄청난 비용 투입과 직원의 사기나 조직문화의 변질로 나타날 수 있음으로 전문적 식견과 실무가 바탕이 된 전략이 필요합니다.

노동조합 역시 조직의 관리 측면에서 기업의 논리와 다를 바 없습니다.
전문가의 손길이 필요한 부분입니다.

세부 업무내용

  • 노무사가 기업, 노조 비상근 임원, 간부로 일정한 역할 수행

  • 각종 규정, 규칙 작성, 신고 대리

  • 기업, 노조 고문, 자문역 담당

  • 4대 보험관리 대행업무 서비스

  • 취업규칙/임금테이블 작성, 신고, 심사 관리

  • 각종 인사, 노무, 노사문제 상담(서면/온라인/직접/전화 등)